La búsqueda de empleo
- Similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: Usted
- Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energía, creatividad y valor.
Cómo iniciar el proceso?
Conozca la descripción de la posición
- Contiene los requisitos exigidos para la posición.
- Describe las tareas a realizar y las responsabilidades.
- Informa sobre las condiciones en que se efectuará el trabajo.
Como encontrar el trabajo que quiere?
Recurra a estos métodos
- Responda a anuncios del periódico.
- Recurra a empresas de selección de personal asi como Latin Top Jobs
- Busque contactos dentro de las empresas.
- Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.
Envie cartas
- Carta de Presentación.
- Carta de Agradecimiento por la Entrevista.
- Carta Respondiendo a un Rechazo.
- Carta de Aceptación del Empleo.
Escriba cartas
- Dirigidas a una persona específica.
- Con un objetivo específico.
- Con verbos que denoten acción.
- Breves y específicas.
- Con un lenguaje sencillo.
Currículum Vitae
Su Currículum Vitae debe ser interesante, muy bien estructurado y contener la información necesaria sobre su persona.
Características importantes
- Longitud
- Enfasis en los conocimientos y experiencia que se ajusten a los requisitos del trabajo
- Pulcritud
- Precisión
- Datos específicos y verídicos.
Partes de un Currículum Vitae
- Objetivos: Cortos y explícitos.
- Datos personales: Dirección, teléfono, e-mail, etc.
- Empleos: Empresa, puesto, fechas y responsabilidades.
Estudios: Señalando primero el último cursado. - Referencias laborales
La Entrevista
- La entrevista es el contacto entre dos personas de negocios que tienen la oportunidad de discutir actividades de mutuo beneficio y de explorar sus ideas.
- Este momento es crucial en el proceso de selección de personal y usted tiene que estar sumamente preparado.
Antes de una entrevista
- Prepare adecuadamente su Currículum Vitae y familiarícese con él.
Conozca la descripción del puesto. - Investigue la empresa, ahora puede hacerlo por internet.
Practique su entrevista respondiendo a preguntas difíciles.
Durante la entrevista
- Sea claro y específico.
- Sonría y mantenga contacto visual.
- Escuche antentamente a las preguntas.
- Conteste de manera concisa, breve y específica.
- Muéstrese positivo, motivado, cordial y agradable.
- Use un lenguaje natural y diferentes tonos de voz.
Recuerde
La buena comunicación es el 80% de todo el proceso
Es importante reconocer que un candidato es seleccionado para cubrir una vacante por dos posibles razones:
- Sus aptitudes y experiencia previa se ajustan a los requisitos del puesto.
- Logró una buena sincronización entre él y su nuevo jefe en cuanto a personalidad y estilo.