La búsqueda de empleo

  • Similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: Usted
  • Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energía, creatividad y valor.

Cómo iniciar el proceso?

Conozca la descripción de la posición

  • Contiene los requisitos exigidos para la posición.
  • Describe las tareas a realizar y las responsabilidades.
  • Informa sobre las condiciones en que se efectuará el trabajo.
Como Conseguir un Buen Empleo 2

Como encontrar el trabajo que quiere?

Recurra a estos métodos

  • Responda a anuncios del periódico.
  • Recurra a empresas de selección de personal asi como Latin Top Jobs
  • Busque contactos dentro de las empresas.
  • Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.

Envie cartas

Escriba cartas

  • Dirigidas a una persona específica.
  • Con un objetivo específico.
  • Con verbos que denoten acción.
  • Breves y específicas.
  • Con un lenguaje sencillo.

Currículum Vitae

Su Currículum Vitae debe ser interesante, muy bien estructurado y contener la información necesaria sobre su persona.

Características importantes

  • Longitud
  • Enfasis en los conocimientos y experiencia que se ajusten a los requisitos del trabajo
  • Pulcritud
  • Precisión
  • Datos específicos y verídicos.

Partes de un Currículum Vitae

  • Objetivos: Cortos y explícitos.
  • Datos personales: Dirección, teléfono, e-mail, etc.
  • Empleos: Empresa, puesto, fechas y responsabilidades.
    Estudios: Señalando primero el último cursado.
  • Referencias laborales

La Entrevista

  • La entrevista es el contacto entre dos personas de negocios que tienen la oportunidad de discutir actividades de mutuo beneficio y de explorar sus ideas.
  • Este momento es crucial en el proceso de selección de personal y usted tiene que estar sumamente preparado.

Antes de una entrevista

  • Prepare adecuadamente su Currículum Vitae y familiarícese con él.
    Conozca la descripción del puesto.
  • Investigue la empresa, ahora puede hacerlo por internet.
    Practique su entrevista respondiendo a preguntas difíciles.

Durante la entrevista

  • Sea claro y específico.
  • Sonría y mantenga contacto visual.
  • Escuche antentamente a las preguntas.
  • Conteste de manera concisa, breve y específica.
  • Muéstrese positivo, motivado, cordial y agradable.
  • Use un lenguaje natural y diferentes tonos de voz.

Recuerde

La buena comunicación es el 80% de todo el proceso

Es importante reconocer que un candidato es seleccionado para cubrir una vacante por dos posibles razones:

  • Sus aptitudes y experiencia previa se ajustan a los requisitos del puesto.
  • Logró una buena sincronización entre él y su nuevo jefe en cuanto a personalidad y estilo.