Prestaciones adicionales a las de ley.

Graduado de Ing. Industrial, Lic. Administración de Empresas, Psicología o afines. Sólida experiencia en posiciones similares en empresas de alto volumen. Desempeñando funciones como:

coordinación del área de recursos humanos a nivel regional, reclutamiento y selección masivo a nivel operativo, administrativo y directivo, compensaciones y beneficios, diagnostico de necesidades de capacitación, planeación estratégica de recursos humanos

contratos laborales, entrenamiento, estadísticas de desempeño laboral y manejo de personal. Disponibilidad de viajar dos veces al mes.