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Suben Salarios de Ejecutivos
Panamá, junto con Costa Rica, son los países con los salarios más altos para puestos ejecutivos en Centroamérica
Las empresas nacionales están aumentándole los salarios a sus ejecutivos para tratar de retener el personal frente a la competencia de las corporaciones multinacionales en concepto de compensaciones. La encuesta salarial que realiza anualmente KPMG reveló que dentro de las 74 compañías consultadas el promedio registró incrementos de 8.3% para el personal ejecutivo y de 7.3% para el personal de mandos medios. Las compañías nacionales están equiparando sus paquetes de compensación a su personal de alto perfil ante el constante arribo de las multinacionales, dijo Ailín Castrellón, superior senior de personal de KPMG. Las compensaciones varían dependiendo del tipo de empresa (nacional o multinacional) y la actividad económica a la que pertenezca, si es industria, comercio o servicios.
La encuesta demostró que la compensación promedio del personal ejecutivo de las multinacionales este año fue un 4.3% superior a la del personal ejecutivo de las empresas nacionales. Es un hecho que a corto y mediano plazo la atracción de multinacionales generará mayor escasez de ejecutivos en el mercado laboral, frente a una demanda creciente y una oferta que no tiene aún un dinamismo adecuado, reconoce el presidente electo de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresas (Apede), Félix Cuevas. Panamá, como referente de la región centroamericana, junto a Costa Rica se ubica como el país con mayores emolumentos (salarios) para sus ejecutivos de alto perfil.
Cuando se habla de compensación esto incluye el salario que puede estar entre los $7 mil 314 y $14 mil 145 mensual, y todo lo que ingresa en efectivo, como bonos, décimo tercer mes, entre otros. Los beneficios indirectos como seguros, pago de la colegiatura de los hijos, inscripción a clubes, entre otros, no forman parte de esta medición. Los beneficios en especie representan un rango cercano al 10% y 15% de la remuneración total. "Los profesionales de alto perfil ya tienen un mercado laboral económicamente productivo; pero los de nivel medio y bajo deben tener claros de cuáles son las carreras que ofrecen mejor oportunidad de trabajo", afirmó Cuevas.
Panamá lidera pago en buenos salarios
Los salarios para ejecutivos en Panamá actualmente, junto con Costa Rica, en promedio son los más altos de la región (Centroamérica). Existen sectores muy puntuales que son diferenciadores como el área industrial o de producción, en donde países como el mismo Costa Rica, Guatemala y El Salvador registran los mejores salarios a nivel gerencial de la región. En el caso de Panamá, el sector servicio, las telecomunicaciones, el comercio y la construcción llevan la delantera. Sin embargo, esto no ha sido así todo el tiempo. En Panamá, posiciones como contadores, ingenieros civiles y de sistemas, al igual que los gerentes del área comercial, siguen siendo las más solicitadas y los sectores antes mencionados son los principales demandantes de estos profesionales.
